2007年02月
2007年02月27日
ありがとう!!
今日は久しぶり内定者が全員揃っての選考会でした!!
みんなほんとにこの数ヶ月で、顔つきが変わりました!!成長のスピードをすごく早
く感じます。私も負けずにペース上げて成長しなければ・・・・^−^
そういえば先日、内定者の室内設計の卒業制作を見に行ってきました^−^
中でも一番うれしかったのは、コンセプトが、『内・外の人のつながりを感じる空
間』というもので、我社の理念にぴったりのコンセプトで、東西南北 風も光も自由
に行き来する感じで、住む人も知らずにリビングに集まってきそうな間取りでした!
造作家具も素敵でしたよ^−^この四月から課題ではなく、実際の仕事として
模型ではなく、実際にあなたのプランニングした室内がひとつひとつ完成していきま
す。楽しみですね!^−^この仕事は本当にやりがいのある楽しい夢のある仕事だと
思います。もう残り一ヶ月!みんなと一緒に仕事ができることを私を含めスタッフ
一同!楽しみに待っています!
みんな!我社の内定者になってくれてありがとう!!
『今日もありがとうが言いたい!
今日もありがとうが言ってもらえることがしたい!
今日も本当にありがとう』
みんなほんとにこの数ヶ月で、顔つきが変わりました!!成長のスピードをすごく早
く感じます。私も負けずにペース上げて成長しなければ・・・・^−^
そういえば先日、内定者の室内設計の卒業制作を見に行ってきました^−^
中でも一番うれしかったのは、コンセプトが、『内・外の人のつながりを感じる空
間』というもので、我社の理念にぴったりのコンセプトで、東西南北 風も光も自由
に行き来する感じで、住む人も知らずにリビングに集まってきそうな間取りでした!
造作家具も素敵でしたよ^−^この四月から課題ではなく、実際の仕事として
模型ではなく、実際にあなたのプランニングした室内がひとつひとつ完成していきま
す。楽しみですね!^−^この仕事は本当にやりがいのある楽しい夢のある仕事だと
思います。もう残り一ヶ月!みんなと一緒に仕事ができることを私を含めスタッフ
一同!楽しみに待っています!
みんな!我社の内定者になってくれてありがとう!!
『今日もありがとうが言いたい!
今日もありがとうが言ってもらえることがしたい!
今日も本当にありがとう』
2007年02月19日
自己表現^−^
先日、前回に引き続きベクトルテストを行った!
このテストは、スタッフ一人ずつ 全スタッフの前で、我社の理念集に基づき、創業
精神や理念、価値観、事業目的、使命、行動指針、ビジョンなどを時間を決めて発表
してもらうものです。
目的は、我社の基礎となるベクトルを理解してもらい、しっかり相手に伝えることが
できるか!です。まずは管理者から行っていますが、回数を重ねていくうちにどんど
ん良くなっていってるのが、率直な感想です!^−^
頭ではわかっていても、人に伝えるのはなかなか難しいものですね!!
私自身もまだまだ勉強中です!


ベクトル発表の後、上司部下関係なく、皆さんで本当に正直な厳しい意見や、良かっ
た点などを話し合い、そのまとめたものを発表者に伝えることになっている。
ほんとに生の感想がたくさん出てきて、この行事は本当にいいものだと思います。
これも、AWSさんやソリューションさんに、ベクトルの大切さを教えていただいた
からで、本当に感謝!感謝!感謝!ありがとうございます^−^
その後、先日行ったイベントの打ち上げをやりました!
いつものお疲れさん会とは、又一味違ったコミュニケーションを取れたように思いま
す。イベントもコンセプトもはっきりしていて、前回よりもぐん!と良くなったと
思います。『お客様から見て分かりやすいもの』これは本当に大切なことですね!
リフォームのイベントとは分かっても、何を販売してるのか?今回は何が売りなの
か?をはっきりしていなければ、お客様も迷ってしまうはずです。
これからももっと!もっと!人と人の触れ合いがあって、我社の社風の出てる
お客様から見て分かりやすいイベントをやっていきたいと思います。^−^
そして、皆さん本当にお疲れ様でした^−^


そして、今回はみんなでボウリングしてきました^−^
みんなどっこい!どっこい!やったね^−^


今回は罰ゲームで一番最下位だった
人が、このブログで恥ずかしい写真を載せる!に決定!
主任の福原さんが即興で、なんとも言いがたい顔で・・・・・・^−^

日ごろしない顔に男の生き様を感じる一枚です!・・・・・・・・・笑
でも!素直に正直に自己表現してるな〜!^−^
毎日こんな顔してたら怖いけど、自己表現は大切ですね!^−^
また、みんなでボウリングしましょうね^−^今度はかぶり物用意しておきます!
S社のT氏に『たらこのかぶり物』借りとかな・・・・・^−^
今日は、SOLの経営研究会に参加してきます^−^
実践と成果!そして学び!最近益々充実してるな〜!いゃ!まだまだこれからやわ!
このテストは、スタッフ一人ずつ 全スタッフの前で、我社の理念集に基づき、創業
精神や理念、価値観、事業目的、使命、行動指針、ビジョンなどを時間を決めて発表
してもらうものです。
目的は、我社の基礎となるベクトルを理解してもらい、しっかり相手に伝えることが
できるか!です。まずは管理者から行っていますが、回数を重ねていくうちにどんど
ん良くなっていってるのが、率直な感想です!^−^
頭ではわかっていても、人に伝えるのはなかなか難しいものですね!!
私自身もまだまだ勉強中です!
ベクトル発表の後、上司部下関係なく、皆さんで本当に正直な厳しい意見や、良かっ
た点などを話し合い、そのまとめたものを発表者に伝えることになっている。
ほんとに生の感想がたくさん出てきて、この行事は本当にいいものだと思います。
これも、AWSさんやソリューションさんに、ベクトルの大切さを教えていただいた
からで、本当に感謝!感謝!感謝!ありがとうございます^−^
その後、先日行ったイベントの打ち上げをやりました!
いつものお疲れさん会とは、又一味違ったコミュニケーションを取れたように思いま
す。イベントもコンセプトもはっきりしていて、前回よりもぐん!と良くなったと
思います。『お客様から見て分かりやすいもの』これは本当に大切なことですね!
リフォームのイベントとは分かっても、何を販売してるのか?今回は何が売りなの
か?をはっきりしていなければ、お客様も迷ってしまうはずです。
これからももっと!もっと!人と人の触れ合いがあって、我社の社風の出てる
お客様から見て分かりやすいイベントをやっていきたいと思います。^−^
そして、皆さん本当にお疲れ様でした^−^
そして、今回はみんなでボウリングしてきました^−^
みんなどっこい!どっこい!やったね^−^
今回は罰ゲームで一番最下位だった
人が、このブログで恥ずかしい写真を載せる!に決定!
主任の福原さんが即興で、なんとも言いがたい顔で・・・・・・^−^
日ごろしない顔に男の生き様を感じる一枚です!・・・・・・・・・笑
でも!素直に正直に自己表現してるな〜!^−^
毎日こんな顔してたら怖いけど、自己表現は大切ですね!^−^
また、みんなでボウリングしましょうね^−^今度はかぶり物用意しておきます!
S社のT氏に『たらこのかぶり物』借りとかな・・・・・^−^
今日は、SOLの経営研究会に参加してきます^−^
実践と成果!そして学び!最近益々充実してるな〜!いゃ!まだまだこれからやわ!
2007年02月11日
2007年02月10日
一生に一度の・・・・・
今日は、08採用の会社説明会に前回参加いただいた学生さんが、
訪問してきてくれました、最近学生さんが我社の会社雰囲気を見たいという事で、
訪問してきてくれます。
皆さん新卒採用という一生に一度しかない切符をどの会社に使うのかを真剣に
考えてるんでしょうね!素晴らしい!!^−^
この時期に、たくさんの会社を見て、社長さんを見て、
『本当にここならやっていける!!』『本当にここで働きたい!』という
就職先が見つかるといいですね^−^
私達も、本当の素顔が見えるワーキング・ビーを少しでもたくさんの学生さんたちに
見てもらい、感じてもらい、入社してから、『イメージとぜんぜんちゃうやん!!』
ということがないように、どんどんアピールしていきたいと思います。^−^
訪問してきてくれました、最近学生さんが我社の会社雰囲気を見たいという事で、
訪問してきてくれます。
皆さん新卒採用という一生に一度しかない切符をどの会社に使うのかを真剣に
考えてるんでしょうね!素晴らしい!!^−^
この時期に、たくさんの会社を見て、社長さんを見て、
『本当にここならやっていける!!』『本当にここで働きたい!』という
就職先が見つかるといいですね^−^
私達も、本当の素顔が見えるワーキング・ビーを少しでもたくさんの学生さんたちに
見てもらい、感じてもらい、入社してから、『イメージとぜんぜんちゃうやん!!』
ということがないように、どんどんアピールしていきたいと思います。^−^
2007年02月08日
ほうきは持ち続けよう!
昔私は二年ほど大工の棟梁に付かせてもらい、たくさんのことを学ばせてもらった。
始めはほとんど朝から晩まで、ほうきを持って掃除!掃除!掃除!
でも、今考えてみるとあのときの二年間がなければ、現場の基本を学ぶことなく
現場の段取りというものを分からずして今を迎えていたのだと思います。
大工さんや職人さんたちがよく口にする、段取り八分
どんな仕事でも、きっとこの段取りが上手な人、上手じゃない人の差は大きいのだと
思います。
一日の仕事をほとんど突発的な用事で埋まってしまう人と、
一日の仕事を計画的に段取り良く進めてる人
一日の時間は、誰もが同じ条件なのだから、一分一秒でも上手に使う人が
やっぱり仕事のできる人なんだと思います。
やっぱり仕事のできる人はかっこいい!!^−^
やっぱり段取りの良い人はかっこいい!!^−^
私も、目の前の仕事にいっぱい!いっぱい!になって、中身の薄い仕事をするのでは
なく!ちゃんと計画を持ち!心にゆとりを持って、
成果を挙げて生きたい!^−^
『よい仕事には、必ず整理で始まり、又、整理で終わる』
始めはほとんど朝から晩まで、ほうきを持って掃除!掃除!掃除!
でも、今考えてみるとあのときの二年間がなければ、現場の基本を学ぶことなく
現場の段取りというものを分からずして今を迎えていたのだと思います。
大工さんや職人さんたちがよく口にする、段取り八分
どんな仕事でも、きっとこの段取りが上手な人、上手じゃない人の差は大きいのだと
思います。
一日の仕事をほとんど突発的な用事で埋まってしまう人と、
一日の仕事を計画的に段取り良く進めてる人
一日の時間は、誰もが同じ条件なのだから、一分一秒でも上手に使う人が
やっぱり仕事のできる人なんだと思います。
やっぱり仕事のできる人はかっこいい!!^−^
やっぱり段取りの良い人はかっこいい!!^−^
私も、目の前の仕事にいっぱい!いっぱい!になって、中身の薄い仕事をするのでは
なく!ちゃんと計画を持ち!心にゆとりを持って、
成果を挙げて生きたい!^−^
『よい仕事には、必ず整理で始まり、又、整理で終わる』

