ワーキング・ビー社長　星野宇広Blog　人と人が繋がる「笑うの心」日記

私は今日社内の朝礼について考えました
朝礼は何のためにするのか？
理解してくれて、参加してくれてるスタッフ
理解してくれてないまま、参加してくれてるスタッフ

意味のない朝礼だ！と感じながら100％参加してくれても、各個人の成長にも、会社の発展にもつながりが薄いものになってしまうと思います、

大切なことは、私がなぜ朝礼が大切かを
みんなに理解していただく事を怠っていたことだと
思います、

『意味のある大切な朝礼をしたい』という目標に対して、まず朝礼をやる意味を明確にし、
『スタッフ全員が理解してもらえること』を目標にしなければいけないと思います。

改めて
日常業務すべてに対し、なぜこの業務があるのか？を
一つずつその意味を考え、明確にしていく事で、
本当に大事な事、無駄な事を整理でき、
その上で、スタッフが理解してくれれば、
効率よく業績が向上すると思います。

今日から一つずつ整理していきます。
５Ｓの活動から、当たり前の原点に怠っていた自分に
気付きました、