ワーキング・ビー社長　星野宇広Blog　人と人が繋がる「笑うの心」日記

昨日、ソリューションさん主催の杮落としセミナーに行きました

船井総合研究所のトップコンサルタントの五十棲さんの講演で
『売上2億円の会社を１０億円にする方法！』
の話を聞かせてもらいました、弊社の現状の問題点を改めて確認し、

これからしていかなくてはいけない、人の育つ環境づくりの大切さを身にしみて
感じました！育てると育つの違い、従業員が伸びるためにはどういった育つ
環境を創っていくのかが、大切と感じました＾−＾

今以上あらゆる環境を整備し、十分なチャンスを与えれるようにし、どんどん自信の付く仕組みを創って生きたいです＾−＾

第二講座では、『新卒採用の成功セオリー』という講座で、
ソリューション代表の小西社長が講演されました、自分のビジョンを明確にし
それを書き出し、日々それを声に出す、

日々それを継続することによって、しっかり成果をあげられてる小西社長は
すばらしい！！
アファーメーションの大切さ！改めて感じます。

そして、新卒採用をの成功事例発表で、前田社長、志賀副社長、高橋社長
の話を聞き、新卒採用をし、新卒者は入社するから変わるのではなく
新卒者を迎えいれようとしたその瞬間から、会社が変わる！というのを
皆さんが言っておられました、
『人が育つ環境を創ろうとする＝会社が育つ環境になる』
そう感じました、

新卒採用！6/27には、弊社にとってはじめての、
会社説明会をやりますが、
日々変化してるワーキング・ビーを学生さんたちに、精一杯話させてもらおうと
思います＾−＾

その後,親睦会で、経営者の先輩方が、声をそろえて言ってました、
4/1の入社式ほど気持ちが引きしまる時はないと・・・
一生に一度の新卒という切符を数ある会社の中から選んでくれた新卒者の
方達を一人前に育て上げると心に決めた使命感から、気持ちが引き締まるんだと
思います。

来年の4/1には、弊社にも第一期生が入社する予定ですが、今の今から、
新卒者を受け入れるために、やらなきゃいけない事がたくさんあります！
そして、2007年の4/1には、万全の体制で新卒者を迎えたいです＾−＾
そして、入社式には、『襟を正す』気持ちで、新たなスタートを切りたい
です！！・・・ですよね！鈴木社長＾−＾

ソリューションの皆さんセミナーの大成功！本当におめでとうございます＾−＾